El área del Derecho Laboral de nuestro estudio jurídico se identifica por contar con abogados con amplia experiencia en las diferentes especialidades del Derecho Laboral, litigando en forma presencial y telemática conforme las demandas del Tribunal del Trabajo, aportando un asesoramiento vanguardista para nuestros clientes del servicio acompañándolos en cada etapa del proceso para conseguir el éxito en todas sus gestiones. Nuestra principal característica que nos diferencia del resto es la sinceridad y transparencia en nuestro servicio, fyd-abogados laborales chile siempre y en toda circunstancia le vamos a hablar con la verdad a nuestro cliente del servicio sobre las posibilidades de su caso y los montos aproximados a obtener en juicio. Nuestra valiosa experiencia personal y grupal la hemos adquirido tras años litigando presencialmente en los Juzgados del Trabajo, experiencia que se remonta aun a la época precedente a la reforma laboral con los viejos Tribunales del Trabajo.
El instrumento a los egresados incluye treinta y cinco ítems, los que responden a las dimensiones de Formación y Seguimiento de las competencias en las que se preparó durante su trayectoria escolar en la ingeniería y las que ha necesitado para su desempeño profesional, como la relación entre las peculiaridades con las que se formó y las requeridas en el campo laboral. Para los académicos se considera una entrevista semiestructurada de tipo grupal, en la que se tiene presente las dimensiones: General, Capacitación, Académica y de Vinculación con el propósito de conocer el vínculo del maestro con el entorno social y productivo, como el grado de aplicación de los conocimientos teóricos dados desde su materia con el desempeño profesional que precisa el ingeniero, además de la contribución de cada una de las materias por conseguir las competencias genéricas y concretas de forma progresiva hasta el perfil de egreso.